組織改善や従業員エンゲージメントの向上では、全従業員に必要な情報を届け、日常的なコミュニケーションを活性化する仕組みが重要になる。拠点や職種が分散する企業では、社内情報共有や現場との接点づくりが組織運営の課題になりやすい。
DX 総合EXPO 2026 夏 東京で株式会社スタメンは、従業員エンゲージメント向上と社内情報共有のDXをテーマに、組織改善・業務DXを支援する「TUNAG」を紹介した。同社は、ITテクノロジーを活用した事業やサービスの企画・開発・運営を行っている。
ブースでは、TUNAGを情報共有や社内SNSとして活用できるプラットフォームとして紹介し、従業員の働きがい向上に特化したサービスである点を訴求した。公式情報で確認できる機能として、社内掲示板、ワークフロー、チャット、日報、マニュアル、ダッシュボードなどを備えている。
TUNAGは、人事部門、経営企画、現場マネジメント、社内情報共有や組織改善を進めたい企業に向けたサービスである。情報流通とコミュニケーションを一元化し、組織の状態を把握しながら改善を進めるエンゲージメントプラットフォームとして紹介された。
解決する課題
ソリューション
FAQ
株式会社スタメンはDX 総合EXPO 2026 夏 東京で何を紹介しましたか?
従業員エンゲージメント向上と社内情報共有のDXを支援する「TUNAG」を紹介しました。
TUNAGではどのような機能を利用できますか?
社内掲示板、ワークフロー、チャット、日報、マニュアル、ダッシュボードなどの機能を備え、情報共有や社内SNSとして活用できます。
どのような企業に向いていますか?
社内情報共有、組織改善、従業員エンゲージメント向上に取り組む企業、人事部門、経営企画、現場マネジメントに向いています。
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株式会社スタメンと申します。
弊社では「TUNAG」というエンゲージメント プラットフォームを提供しております。
この中では、情報共有とか、社内 SNSとして活用できるようなサービスになっています。
弊社の「TUNAG」は、現在1400社以上の企業様にご導入していただいております。
従業員の規模数は全く関係なく、幅広くご活用をいただいているようなサービスになっております。
従業員の皆様の働きがいの向上に特化したサービスになっているので、もしご関心いただける方は是非お待ちしております。
弊社では「TUNAG」というエンゲージメント プラットフォームを提供しております。
この中では、情報共有とか、社内 SNSとして活用できるようなサービスになっています。
弊社の「TUNAG」は、現在1400社以上の企業様にご導入していただいております。
従業員の規模数は全く関係なく、幅広くご活用をいただいているようなサービスになっております。
従業員の皆様の働きがいの向上に特化したサービスになっているので、もしご関心いただける方は是非お待ちしております。



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